Krachtgericht coachen

7. Inzetten van Krachtgericht coachen

De benadering van Krachtgericht coachen is bruikbaar voor coaching trajecten die meerdere sessies omvatten, maar ook voor een eenmalig coaching gesprek of een kort contactmoment met een medewerker, leerling of student. Daarbij kan het gaan om persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.

Voorbeeld stappenplan

Stappenplan KC


Deze aanpak van Krachtgericht coachen (incl ontdekken van KernKwaliteiten en KernTalenten) kan onderdeel uitmaken van een loopbaanbegeleiding waarvoor VDAB loopbaancheques als betaalmiddel kan worden ingezet – lees meer: Kostprijs/ VDAB Loopbaancheques

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.