Individueel loopbaan traject:
Jouw persoonlijke en doelgerichte begeleiding naar een job die bij jou past.
Case study’s
Keuzes maken;
leren ‘neen’ zeggen
Het is niet altijd gemakkelijk om bepaalde keuzes te maken. Keuzes maken wilt vaak zeggen dat je tegen iets ‘neen’ moet zeggen, dat je iemand (even) niet meer kan plezieren.
Een klankbord kan je helpen om de oplossing scherper te stellen
Reageren op een manier waarmee jij je goed voelt
We kunnen allemaal wel een situatie voor ogen halen, waarin iemand iets gezegd of gedaan heeft en we dan op een manier gereageerd hebben, waar we achteraf spijt van hebben.
Zou het niet fijn zijn als we hier bewuster mee konden om gaan?
Interactie met anderen (thuis en op het werk)
Meer effectiviteit halen uit de interactie met anderen, dan kan.
Inzichten in je eigen gedrag en motivaties zijn daarin een eerste stap. Ontdek waar jij invloed op hebt, en waar je betrokkene bent met slechts beperkte invloed.
Hoe kan je daar best mee omgaan?
Betrokkenheid creëren bij mijn medewerkers
Als je promotie maakt, gaat dit (vaak) gepaard met een schift in je rol en verantwoordelijkheid.
Hoe kan je deze verandering aanpakken en met een groeimindset je nieuwe rol opnemen?
Wat geeft mij energie: energie- gevers en -vreters
Je eigen energiegevers kunnen inzetten, zal je helpen om je batterij op te laden.
Een KernTalenten analyse kan je helpen om snel tot nieuwe inzichten te komen en blinde vlekken te ontdekken
Jouw LEIDERSCHAP Kompas 